מנהל/ת תחום ביקורת פנימית

·       בעל לפחות 4 שנות ניסיון בביצוע ביקורת פנימית ועריכת דוחות ביקורת פנימית ב- 7 שנים האחרונות.

·       מעל שנתיים ניסיון לפחות בביקורת פנימית בארגונים בעלי היקף פעילות כספית של מעל 500 מיליון ₪ ומעל ל- 100 עובדים.

·       שליטה מלאה במערכות OFFICE.

·       ניסיון מגוון בנושאי ביקורת פנימית הכולל ביצוע ביקורת פנימית בשלוש חברות ומעלה.

·       ניסיון של שנתיים בביצוע ביקורת פנימית ועריכת דוחות ביקורת בתחום התשתיות ו/או בתחומי פעילות החברה, ב-7 שנים האחרונות.

·       רו"ח.

·       תואר שני במשפטים/כלכלה/מנהל עסקים/ביקורת פנימית/מדיניות ציבורית.

·       ידע וניסיון באיסוף וניתוח נתונים לתחקור מכלים ממוחשבים ומתקדמים.

עריכת מעקב ביצוע החלטות מדוחות ביקורת.

ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו בהתאם להנחיות המבקר הפנימי של החברה.

2.     זיהוי וניתוח סיכונים וחשיפות בתהליכי העבודה

3.     עריכת דוחות מעקב אחר תיקון ליקויים ומימוש המלצות מדוחות ביקורות קודמים.

4.     ביצוע מעקב אחר יישום המלצות הביקורת, החלטות ההנהלה ודירקטוריון.

5.      עריכת דוחות מעקב אחר תיקון ליקויים ומימוש המלצות מדוחות ביקורות קודמים.

6.     ניהול המידע הקשור לביקורות המבוצעות בהתאם לנוהלי העבודה של החברה ותקני ביקורת מקצועיים.

7.     ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מבקר החברה.

סגן/ית מנהל אגף לביקורת פנים

·       מעל  7 שנות ניסיון בביצוע עבודת ביקורת פנימית ועריכת דוחות ביקורת פנימית, מהן שנתיים לפחות  בחברות  בהיקף פעילות כספי של מעל  500 מיליון ₪ ומעל ל – 100 עובדים, בעשר השנים האחרונות

·       בעל ניסיון ניהולי בהפעלת צוותי ביקורת אורגניים או חיצוניים במשך חמש שנים  לפחות

·       ניסיון ועבודה במערכות ERP  גדולות ומערכות ניהול ובקרה ממוחשבות.

·       ניסיון מגוון בנושאי ביקורת פנימית הכולל ביצוע ביקורת פנימית בשלוש חברות ומעלה, בעשר שנים האחרונות.

·       ניסיון של 3 שנים לפחות בביצוע ביקורת פנימית ועריכת דוחות ביקורת פנימית בחברות בתחום התשתיות.

·       ידע וניסיון באיסוף וניתוח נתונים לתחקור באמצעות כלים ממוחשבים ומתקדמים ו/או – SAP.

·       ניסיון בשותפות בהובלת שני תהליכי שיפור והתייעלות משלב האבחון ועד ליישום, בשש השנים האחרונות

נדרשים:

·       יכולת ניהול, הנעת עובדים ומנהיגות.

·       יכולת ניתוח והסקת מסקנות ממגוון מערכות המידע של החברה.

·       יכולת ביטוי גבוהה והצגת נושא בכתב ובע"פ.

·       יחסי אנוש מעולים.

·       עמידה בלוח זמנים.

·       חשיבה מערכתית.

·       ראייה תהליכית.

·        יכולות אישיות כגון : יושר ואמינות, יוזמה, חריצות, יכולת עמידה בלחצים, יכולת תכנון וארגון, סמכותיות.

·       ביצוע ביקורת פנימית בכלל תחומי פעילות החברה לרבות;

·       גיבוש תוכנית ביקורת, עריכת הביקורת, כתיבה, הגשת טיוטה, עריכת דוח סופי והצגתו  (בכלים אינפו- גרפיים) להנהלה ולדירקטוריון.

·       עריכת מעקב אופרטיבי אחר ביצוע ויישום החלטות מדוחות ביקורת.

·       פיקוח, ליווי ובדיקה של עבודת הביקורת של צוותי הביקורת ויועצים חיצוניים.

·       ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו בהתאם להנחיות המבקר הפנימי של החברה.

·       ביצוע עבודות ומטלות ביקורת פנימית בכל תחומי פעילות החברה, לרבות עריכת מעקב ביצוע החלטות מדוחות ביקורת.

·       גיבוש תוכנית ביקורת לנושא הנבדק, עריכת הביקורת וניתוח הנתונים, כתיבה, הגשת טיוטה ועריכת דו"ח סופי.

·       ליווי והנחייה של יועצים חיצוניים בעבודת הביקורת הפנימית.

·       ניהול, ליווי ופיקוח על ביצוע עבודות הביקורת ע"י מנהלי תחומי הביקורת הפנימית.

·       סיוע בריכוז, הכנה והגשת דו"ח הביקורת השנתי.

·       מעקב ופיקוח על ביצוע תכנית העבודה השנתית, עמידה בלו"ז ובתקציבים.

·       הכנת דיווחים תקופתיים לגופים ממונים (רשות החברות, ועדת ביקורת וכד'),

·       אחריות לביצוע הפעילות ע"פ החוק, תקנים מקצועיים והנחיות מחייבות (נהלים, חוזרי רשות החברות וכד').

·       ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו בהתאם להנחיות מבקר החברה.