מכרז מספר : 108619 פומבי
מס' המשרה : 81079116
תואר המשרה : מנהל/ת תחום ביקורת פנימית 1 – משרות.
היחידה : ביקורת פנימית
המקום : ירושלים
המשרד : משרד הכלכלה
הדרגה : דרגה 40 – 42 דירוג 11 מח"ר.
חלקיות : 100 אחוז
טווח שכר : ייקבע בהמשך
תאור התפקיד :

תאור המשרה:

עריכת ביקורות פנימיות במשרד/ביחידת סמך, על פעולות ותחומים בהתאם לתוכנית
העבודה ולהוראות חוק הביקורת הפנימית התשנ"ב1992- (להלן: "חוק הביקורת
הפנימית"), לחוקים ולתקנות שביצועם מוטל על המשרד, להוראות התקשי"ר,
לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית ולהנחיות הממונה.
בדיקה אם פעולות והחלטות ביחידה המבוקרת נעשות בהתאם להוראות המחייבות,
ותקינות מבחינת השמירה על החוק, על ניהול תקין, על טוהר המידות ועל החיסכון
והיעילות, ואם הן מועילות להשגת היעדים שנקבעו להן.
קיום פגישות ובירורים עם עובדי היחידות המבוקרות, לצורך עבודת הביקורת.
ריכוז ממצאי הביקורת, ניתוח הסיבות להתהוות הליקויים, הסקת מסקנות ומתן
המלצות על פי העניין. כתיבה ועריכת דוחות ביקורת, והעברתם לממונה.
אפשרות לטיפול בתלונות ציבור ותלונות עובדים, בדיקת התלונות מול היחידות
הנוגעות בדבר, מתן מענה למתלונן ובמידת הצורך העברת הממצאים ליחידות
המבוקרות, בתיאום עם הגורמים הממונים.
ריכוז תגובות יחידות המשרד לממצאים העולים מטיוטות דוחות מטעם מבקר המדינה
ומעקב אחר תיקון הליקויים.
הגשת הצעה לממונה לתכנית עבודה שנתית בנושאים שבטיפולו לביקורת פנימית על
יחידות המשרד.
אפשרות להנחיית עובדים או יועצים חיצוניים בביצוע ביקורות פנימיות, לקביעת
משימות ולחלוקת עבודה ותיאומה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
דרישות המשרה:

דרישות סף:

השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון*) או רואה חשבון מוכר ע"י מועצת רו"ח בישראל.

ניסיון:

לבעלי תואר ראשון – 4 שנות ניסיון בביקורת פנימית או בתחומי הליבה של
המשרד. לבעלי תואר שני – 3 שנות ניסיון בביקורת פנימית או בתחומי הליבה של המשרד.
**תחומי הליבה יוגדרו מראש לכל משרד ומשרד, ויהיו חלק בלתי נפרד מתנאי הסף
למשרה.

קריטריונים רצויים:

ידיעה רחבה של תחומי המינהל הציבורי.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
ידיעת השפה העברית על בורייה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה.

הערות

• בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- ובתיאום
  בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים,
  למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש
  מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים
  לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק, בהתאם לפירוט הבא: הנדסאי מוסמך-
  5 שנות ניסיון; טכנאי מוסמך6- שנות ניסיון.
  בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
  עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי
  לשמר את דרוגו המקצועי.
  הערות:
  כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
  מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
  ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
  גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו
  מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה
  גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
  במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.
  המכרז פורסם ביום : טז' באייר, תשפ"ג (07/05/2023)

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : כג' באייר, תשפ"ג (14/05/2023)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת
תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים

הנלווים למשרד הרלוונטי.)

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה
ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר
כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת

על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.

בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו
בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד
המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור

בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים
תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות

כמבוטלת.

בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז

עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.