הצטרפות ללשכה

חיפוש

כתב עת

צור קשר

  • עמוד הבית
  • אודות הלשכה
    • אודות הלשכה
    • חברי דירקטוריון
    • ועדה מקצועית
    • ועדת כנסים, לימודים והשתלמויות
    • ועדת מידע ופרסומים
    • ועדת משנה למענה לשאלות מקצועיות של חברים
    • ועדת ביקורת
  • תקינה ומידע מקצועי
    • תקינה מקצועית
    • מידע מקצועי
  • קורסים וערבי עיון
    • אירועי עבר
  • כנסים בארץ ובחו"ל
  • בלוגים
    • מיומנה של מבקרת פנימית
    • מזיזים את הגבינה
    • ביקורת ספרים
    • מדור מחקרים
    • פוסטים מ IIA העולמי
  • קריירה
    • דרושים
    • הסמכות
    • התעדכנות מקצועית מתמשכת
    • הסמכת מבקר פנימי מוסמך – CIA
    • סוקר הבטחת איכות – QAR
  • IIA עולמי
  • עמוד הבית
  • אודות הלשכה
    • אודות הלשכה
    • חברי דירקטוריון
    • ועדה מקצועית
    • ועדת כנסים, לימודים והשתלמויות
    • ועדת מידע ופרסומים
    • ועדת משנה למענה לשאלות מקצועיות של חברים
    • ועדת ביקורת
  • תקינה ומידע מקצועי
    • תקינה מקצועית
    • מידע מקצועי
  • קורסים וערבי עיון
    • אירועי עבר
  • כנסים בארץ ובחו"ל
  • בלוגים
    • מיומנה של מבקרת פנימית
    • מזיזים את הגבינה
    • ביקורת ספרים
    • מדור מחקרים
    • פוסטים מ IIA העולמי
  • קריירה
    • דרושים
    • הסמכות
    • התעדכנות מקצועית מתמשכת
    • הסמכת מבקר פנימי מוסמך – CIA
    • סוקר הבטחת איכות – QAR
  • IIA עולמי

5 מאפיינים שיעידו שמתאימה לך קריירה בביקורת פנימית

12 ביולי 2018 אין תגובות

 

כולנו מחפשים עבודה שנחנו גם אוהבים ושגם נהיה טובים בה.
צ'יימברס ציין בספרו Trusted Advisors: Key Attributes of Outstanding Internal Auditors,

5 מאפיינים שיעידו אם מתאימה לך קריירה בביקורת פנימית:

  1. חשיבה ביקורתית – מי שאוהב ונהנה מחשיבה ביקורתית ימצא את תפקיד הביקורת הפנימית מתגמל במיוחד, שכן מבקר פנימי עסוק רב הזמן באבחון וניתוח אקטיבי של מידע.
  2. סקרנות טבעית – השאלה "למה" היא השאלה הבסיסית ביותר שבאחריות כל מבקר לשאול. בד"כ אנשים שואלים "מה קרה" אבל מבקרים אמיתיים לא ינוחו עד שיבינו "למה זה קרה". לא לוקחים שום דבר כמובן מאליו.
  3. בניית ושימור מערכות יחסים – ביקורת פנימית זה לא רק מספרים. היכולת ליצור קשרים ומערכות יחסים ולשמר אותם היא קריטית בכדי לאסוף מידע וכדי לא לייצר אנטגוניזם מיותר לגבי המלצות הביקורת.
  4. סוכן שינוי – הביקורת הפנימית נועדה להגן על הארגון לו היא מעניקה את השירות. זוהי ההזדמנות של הביקורת להוביל שינויים חיוביים שישפיעו על התפעול, היעילות, צמצום הונאות, קידום הבטיחות ועוד.
  5. תקשורת מצוינת – כישורי תקשורת הם כלי הכרחי בכדי לשדר את הממצאים, אשר לא תמיד קלים לעיכול, למבוקרים, להנהלה ולועדת הביקורת. מבקר פנימי עם יכולות תקשורת גבוהות הוא נכס אדיר לכל ארגון.

לקריאת המאמר המלא ליחצו כאן

« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

איגוד מבקרים פנימיים בישראל

לשכת המבקרים הפנימיים IIA ישראל
ת"ד 54 תל אביב 6618356
טל. 03-3742627
office@theiia.org.il

איגוד הדירקטורים בישראל

פועלים בשיתוף עם איגוד הדירקטורים בישראל

מדיניות פרטיות
עיצוב אתר: סטודיו קינמון
IIA ישראל – לשכת המבקרים הפנימיים בישראל
  • עמוד הבית
  • אודות הלשכה
    • אודות הלשכה
    • חברי דירקטוריון
    • ועדה מקצועית
    • ועדת כנסים, לימודים והשתלמויות
    • ועדת מידע ופרסומים
    • ועדת משנה למענה לשאלות מקצועיות של חברים
    • ועדת ביקורת
  • תקינה ומידע מקצועי
    • תקינה מקצועיות
    • מידע מקצועי
  • קורסים וערבי עיון
    • CIA Challenge Exam
  • כנסים בארץ ובחו"ל
  • כתב עת
  • קריירה
    • דרושים
    • הסמכות
    • התעדכנות מקצועית מתמשכת
    • הסמכת מבקר פנימי מוסמך – CIA
    • סוקר הבטחת איכות – QAR
  • בלוגים
    • מיומנה של מבקרת פנימית
    • מזיזים את הגבינה
    • ביקורת ספרים
    • מדור מחקרים
    • פוסטים מ IIA העולמי
  • IIA עולמי
  • דמי חבר
    [get_membership_url]
  • הצטרפות ללשכה
Linkedin
Facebook
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס